ハラスメント 30．【「ちょっとした一言」が職場を壊す前に～ハラスメントのない職場をつくる、信頼と成長を支える予防研修～】6時間コース
「ちょっとした一言」が職場の信頼を壊す前に。パワハラ・セクハラの判断基準、「指導」との違い、アサーション、傾聴を活かした相談対応まで、ケーススタディとロールプレイで管理職が実践的に学ぶハラスメント予防研修（6時間コース）をご紹介。
企業研修
ハラスメント 
タイムマネジメント・仕事効率化研修 29．【「今の働き方に、満足していますか？」～ワーク・ライフ・バランス研修で、自分らしい働き方の設計図を描く～】6時間コース
WLBは「仕事と休みの配分」ではなく、自分らしい人生の設計図。自己診断で現状を把握し、タイムマネジメント、定時退社を目指す「カエル（帰る）会議」、ほめるマネジメントまで実践的に学ぶワーク・ライフ・バランス研修（6時間コース）をご紹介。
メンタルケア 28．【「折れない心」を育てる～レジリエンス研修で身につける、ストレスや困難に負けない心の回復力～】6時間コース
レジリエンスは、生まれつきではなく後天的に育てられるスキル。自己診断やエゴグラムで自分を知り、呼吸法・アサーション・リフレーミング・ストロークシャワーまで実践するレジリエンス研修（6時間コース）をご紹介。うつ予防にも役立ちます。
メンタルケア 27．【「最近、疲れやすい…」は心からのサイン～セルフケア研修で身につける、ストレスと上手に付き合う心の整え方～】6時間コース
ストレスはなくすものではなく、上手に付き合うもの。レジリエンス・ストレングス・エンパワーメントを軸に、自己診断やエゴグラムで自分を知り、「MYコーピングレシピ」をつくるセルフケア研修（6時間コース）をご紹介。うつ予防にも役立ちます。
メンタルヘルス 26．【「最近ため息が増えた…」その気づきが職場を変える～メンタルヘルス・ラインケア研修で守る、人と組織の未来～】6時間コース
ストレスはゼロにするものではなく、上手に付き合うもの。管理職・監督者が学ぶメンタルヘルス・ラインケア研修（6時間コース）をご紹介。一次予防から早期発見、復職支援まで、自己診断やロールプレイで明日から使える実践力が身につきます。
コンプライアンス研修・企業倫理 25．【「法令遵守」だけでは足りない！信頼される組織と人をつくるコンプライアンス研修～責任と誇りを育むプログラム～】3時間コース
法令遵守だけでは不十分。倫理観とモラルまで含めた「信頼される行動」を学ぶコンプライアンス研修（3時間）をご紹介。自己診断やグループワークで自分ごと化し、ハラスメント防止や情報漏えい対策、アクションプラン作成まで実践的に学べます。
タイムマネジメント・仕事効率化研修 24．【「忙しい」から卒業する！タイムマネジメント研修で学ぶ「時間の使い方改革」～成果と余裕を両立する実践スキル～】3時間コース
仕事に追われ「時間が足りない」と感じる方へご提案します。優先順位づけやスケジューリング、時間泥棒の見直しなどタイムマネジメントの基本と実践スキルを3時間で学び、翌日から成果と余裕を両立できる働き方を身につける研修です。
問題解決力・思考法 23．【「なんとなく解決」から抜け出す！不確実な時代を生き抜く「問題解決力」強化研修 ～複雑な課題を突破する思考法と実践スキル～】6時間コース
納期トラブルや顧客対応、意見対立など複雑化する職場の課題。本研修ではクリティカル・ロジカルシンキングと分析・発想・実行の問題解決技法を体系的に学び、演習を通じて翌日から現場で使える実践力を身につけます。
人材育成・能力開発 12．【インストラクター養成研修で習得する！人を育て、自らも成長する指導力と実践スキル】6時間コース
インストラクター養成研修の目的やカリキュラム、習得できる指導スキルを詳しく解説。人材育成、OJT指導、社内講師育成に必要な研修設計、資料作成、講義技法、ファシリテーション、フィードバック力を実践的に学び、組織の教育力向上につなげます。
新入社員 ４．【新入社員フォロー研修で意識改革～他者対応スキルを高める3つの実践ポイント～】１日コース
新入社員フォロー研修で他者対応スキルを向上。DISC理論を活用し、自身と他者の行動特性を理解することで、円滑なコミュニケーションと信頼関係構築を実践的に学べます。職場の人間関係改善やチーム力向上にも効果的な研修です。