JMIコンサルティング

新入社員フォロー研修で社会人としての自覚と責任感、基本マナー、自己診断による個性の把握などを学びます。仕事への取組みを見直し、やりがいやモチベーションを高める1日コースです。

新入社員研修で社会人としての基本を理解し、行動特性分析ツールで自分の強みや弱みを知ります。そして、自分の変えるべきことや方法を明確にする1日コースです。

新入社員研修で社会人としての心構えやマナー、仕事の進め方やコミュニケーションのスキルを学びます。実習やグループワークで実践的な知識を身につける１日コースです。

階層別研修とは、組織の方針やビジョン、受講者のキャリアや期待される役割に応じてカスタマイズした研修のことです。新入社員から経営幹部まで、必要な知識やスキルを学ぶことができます。

経営幹部研修でイノベーションと健全な組織文化を推進しましょう。創造的思考法、組織文化の形成方法、成功事例、実践的な方法を詳しく解説します。

経営幹部研修を通じて、財務管理スキルを強化し、組織の健全な運営を支えましょう。財務諸表の読み方、予算管理、投資評価、財務リスク管理の方法を詳しく解説します。

労務管理研修の内容とカリキュラムを紹介します。働き方が見直されている背景と労務管理の基本、ワーク・ライフ・バランスやタイムマネジメント、ストレスコントロールの方法などを学びます。

経営幹部研修で変革管理のスキルを習得し、組織の変革を成功に導きましょう。変革管理の基礎理論、成功事例、抵抗管理の戦略、変革プロジェクトの計画と実行方法を詳しく解説します。

キャリアデザイン研修の内容とカリキュラムを紹介します。自分の価値観や志向性、強みや弱みを理解し、自分のキャリアビジョンや目標を明確にし、自分のキャリアプランを具体的に立てることができます。