ヒューマンスキル

新入社員の育成は組織の将来を担う重要な役割です。この研修では、ＯＪＴの基本、ＳＬⅡによる人材育成の考え方、ＤｉＳＣ視点による新入社員育成ポイントを学びます。1日コースで新入社員の個性やニーズに応じた指導方法を習得しましょう。

労務管理研修の内容とカリキュラムを紹介します。働き方が見直されている背景と労務管理の基本、ワーク・ライフ・バランスやタイムマネジメント、ストレスコントロールの方法などを学びます。

キャリアデザイン研修の内容とカリキュラムを紹介します。自分の価値観や志向性、強みや弱みを理解し、自分のキャリアビジョンや目標を明確にし、自分のキャリアプランを具体的に立てることができます。

イライラや怒りが起こる原因やメカニズムを理解し、感情をコントロールするための具体的な方法やテクニックを学ぶ研修です。アンガーマネジメントは、ストレスや対人関係のトラブルを減らし、仕事やプライベートでのパフォーマンスや満足度が向上する心理トレーニングです。

チームビルディングとは何か、どのように行うか、どんなメリットがあるかを学ぶ半日コースの研修です。チームビルディングは、チームワークや組織力を高める心理トレーニングです。

ハラスメントは職場の人間関係や業務成果に悪影響を及ぼします。ハラスメントの種類や具体的な事例を学び、相手の気持ちや立場を尊重するコミュニケーション能力を高める半日コースの研修です。

ハラスメントは組織にとって大きなリスクです。ハラスメントの判断基準や対処方法を学び、信頼されるコミュニケーションや部下指導を行う１日コースの研修です。

ワーク・ライフ・バランス（WLB）とは、仕事と生活の調和を目指すことです。WLBが良好であれば、仕事へのモチベーションやパフォーマンスが向上し、ストレスや疲労が軽減されます。本研修では、WLBに関する基礎知識を学び、タイムマネジメントや優先順位付けなど効率的な仕事術も身につけます。