ハラスメント 30．【「ちょっとした一言」が職場を壊す前に～ハラスメントのない職場をつくる、信頼と成長を支える予防研修～】6時間コース
「ちょっとした一言」が職場の信頼を壊す前に。パワハラ・セクハラの判断基準、「指導」との違い、アサーション、傾聴を活かした相談対応まで、ケーススタディとロールプレイで管理職が実践的に学ぶハラスメント予防研修（6時間コース）をご紹介。
ハラスメント 
タイムマネジメント・仕事効率化研修 29．【「今の働き方に、満足していますか？」～ワーク・ライフ・バランス研修で、自分らしい働き方の設計図を描く～】6時間コース
WLBは「仕事と休みの配分」ではなく、自分らしい人生の設計図。自己診断で現状を把握し、タイムマネジメント、定時退社を目指す「カエル（帰る）会議」、ほめるマネジメントまで実践的に学ぶワーク・ライフ・バランス研修（6時間コース）をご紹介。
メンタルケア 28．【「折れない心」を育てる～レジリエンス研修で身につける、ストレスや困難に負けない心の回復力～】6時間コース
レジリエンスは、生まれつきではなく後天的に育てられるスキル。自己診断やエゴグラムで自分を知り、呼吸法・アサーション・リフレーミング・ストロークシャワーまで実践するレジリエンス研修（6時間コース）をご紹介。うつ予防にも役立ちます。
メンタルケア 27．【「最近、疲れやすい…」は心からのサイン～セルフケア研修で身につける、ストレスと上手に付き合う心の整え方～】6時間コース
ストレスはなくすものではなく、上手に付き合うもの。レジリエンス・ストレングス・エンパワーメントを軸に、自己診断やエゴグラムで自分を知り、「MYコーピングレシピ」をつくるセルフケア研修（6時間コース）をご紹介。うつ予防にも役立ちます。
メンタルヘルス 26．【「最近ため息が増えた…」その気づきが職場を変える～メンタルヘルス・ラインケア研修で守る、人と組織の未来～】6時間コース
ストレスはゼロにするものではなく、上手に付き合うもの。管理職・監督者が学ぶメンタルヘルス・ラインケア研修（6時間コース）をご紹介。一次予防から早期発見、復職支援まで、自己診断やロールプレイで明日から使える実践力が身につきます。
コンプライアンス研修・企業倫理 25．【「法令遵守」だけでは足りない！信頼される組織と人をつくるコンプライアンス研修～責任と誇りを育むプログラム～】3時間コース
法令遵守だけでは不十分。倫理観とモラルまで含めた「信頼される行動」を学ぶコンプライアンス研修（3時間）をご紹介。自己診断やグループワークで自分ごと化し、ハラスメント防止や情報漏えい対策、アクションプラン作成まで実践的に学べます。
タイムマネジメント・仕事効率化研修 24．【「忙しい」から卒業する！タイムマネジメント研修で学ぶ「時間の使い方改革」～成果と余裕を両立する実践スキル～】3時間コース
仕事に追われ「時間が足りない」と感じる方へご提案します。優先順位づけやスケジューリング、時間泥棒の見直しなどタイムマネジメントの基本と実践スキルを3時間で学び、翌日から成果と余裕を両立できる働き方を身につける研修です。
問題解決力・思考法 23．【「なんとなく解決」から抜け出す！不確実な時代を生き抜く「問題解決力」強化研修 ～複雑な課題を突破する思考法と実践スキル～】6時間コース
納期トラブルや顧客対応、意見対立など複雑化する職場の課題。本研修ではクリティカル・ロジカルシンキングと分析・発想・実行の問題解決技法を体系的に学び、演習を通じて翌日から現場で使える実践力を身につけます。
組織活性化 22．【ES調査で終わらせない～数字を”職場を動かす行動”に変えるES調査シミュレーション研修～】6時間コース
ES調査を実施しても、結果を改善行動につなげられていますか。本研修では、集計・分析から改善策の立案・実行計画までをシミュレーション形式で体験し、職場の活力を高めるデータ活用力と管理職の実践力を養う内容です。
リーダーシップ研修 全5回・15時間で”凡事徹底”が身体に染み込む～人が活きる組織をつくるリーダー養成スクール【カリキュラム編】
全5回・15時間で構成されたリーダー養成スクールのカリキュラムを解説。環境理解から自己理解、組織課題の整理、行動定着まで段階的に学び、凡事徹底の姿勢と組織を活性化させる実践力を身につけられる内容です。研修選びの視点も紹介します。