階層別

新入社員フォロー研修で社会人としての自覚と責任感、基本マナー、自己診断による個性の把握などを学びます。仕事への取組みを見直し、やりがいやモチベーションを高める1日コースです。

新入社員研修で社会人としての基本を理解し、行動特性分析ツールで自分の強みや弱みを知ります。そして、自分の変えるべきことや方法を明確にする1日コースです。

新入社員研修で社会人としての心構えやマナー、仕事の進め方やコミュニケーションのスキルを学びます。実習やグループワークで実践的な知識を身につける１日コースです。

階層別研修とは、組織の方針やビジョン、受講者のキャリアや期待される役割に応じてカスタマイズした研修のことです。新入社員から経営幹部まで、必要な知識やスキルを学ぶことができます。

労務管理研修の内容とカリキュラムを紹介します。働き方が見直されている背景と労務管理の基本、ワーク・ライフ・バランスやタイムマネジメント、ストレスコントロールの方法などを学びます。

キャリアデザイン研修の内容とカリキュラムを紹介します。自分の価値観や志向性、強みや弱みを理解し、自分のキャリアビジョンや目標を明確にし、自分のキャリアプランを具体的に立てることができます。

ロジカルシンキング研修の内容とカリキュラムを紹介します。論理的に考えるとは何か、どのようなツールや構造があるか、どのように実践するかをグループワークやケーススタディで学びます。

地域発展に貢献するために必要なスキル「リージョナル・マーケティング」を学ぶ１日コースの研修です。マーケティングの重要性や考え方、ポジショニング分析や具体策などを実践的に学びます。

チームビルディングとは何か、どのように行うか、どんなメリットがあるかを学ぶ半日コースの研修です。チームビルディングは、チームワークや組織力を高める心理トレーニングです。