対象：中堅社員、若手社員
VUCA時代とは、変化が激しく予測が困難な時代のことです。
VUCAとは、社会やビジネスが予測しづらく不安定な状態を表す言葉です。
VUCAは、Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性）の頭文字をとった造語で、「ブーカ」と読みます。
Volatility（変動性）とは、変化のスピードや規模が大きくて予想できないこと、例えばIT技術の発展や新型コロナウィルスの感染拡大などがこれにあたります。
Uncertainty（不確実性）とは、起こる可能性があることは分かっていても、その内容や影響が分からないこと、例えば気候変動や政治情勢の変化などがこれにあたります。
Complexity（複雑性）とは、さまざまな要因が絡み合っていて全体像が把握しづらいこと、例えばグローバル化や業界横断的な競争などがこれにあたります。
Ambiguity（曖昧性）とは、事象の意味や原因・結果の関係が明確でなくて解釈に迷うこと、例えば新しいビジネスモデルや市場ニーズの創出などがこれにあたります。
このような時代に生き残るためには、人間力が必要です。
人間力とは、自分の強みや価値観を理解し、他者と協働しながら目標に向かって行動できる力のことです。
この研修では、人間力を高めるための4つのキーワードを学びます。
４つのキーワード
１．自己理解
・自分の強みや弱みを知る
・自分の価値観やモチベーションを明確にする
・自分の行動パターンやコミュニケーションスタイルを把握する
２．他者理解
・相手の気持ちや考え方を推測する
・相手のニーズや期待に応える
・相手と信頼関係を築く
３．協働
・チームビルディングや役割分担を行う
・意見交換やフィードバックを活発にする
・コンフリクトマネジメントや問題解決を行う
４．実践
・目標設定や計画立案を行う
・PDCAサイクルで業務改善を行う
・挑戦的な姿勢で新しいことに取り組む
以上の内容をグループワークやロールプレイング等で実践的に学びます。
この研修を受けることで、自分自身と他者との関係性を深め、チームで成果を出すことができるようになります。
また、VUCA時代に対応できる柔軟性や創造性の習得も目指します。
カリキュラム
| 9:00～ 12:00 | １．Ｃａｎ×Ｂｅ＝個人価値の向上 ２．仕事を取り巻く環境変化と 向かうべき方向 １）VUCA時代のキーワード ２）リスキリングの必要性 ３）今後求められる人材とは ３．人間力の構成要素 １）知的、能力的要素 ２）社会、対人関係力的要素 ３）自己制御的要素 ４）理解度テスト |
| 13:00～ 17:00 | ４．エンプロイアビリティの概念と 自己チェック １）エンプロイアビリティ７つの条件 ２）７つの条件、それぞれの定義 ３）今後のエンプロイアビリティ向上へ 向けての取り組み検討 ５．社会常識・教養の必要性～まとめ |
研修情報提供元 ：
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