組織活性化 22．【ES調査で終わらせない～数字を”職場を動かす行動”に変えるES調査シミュレーション研修～】6時間コース
ES調査を実施しても、結果を改善行動につなげられていますか。本研修では、集計・分析から改善策の立案・実行計画までをシミュレーション形式で体験し、職場の活力を高めるデータ活用力と管理職の実践力を養う内容です。
職場活性化
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コミュニケーション 18．【その会議、話し合った”つもり”になっていませんか？～ファシリテーション研修で身につく、納得と行動を生む合意形成スキル～】3時間コース
報告だけで終わる会議に課題を感じていませんか。ファシリテーション研修では、意見を引き出す進行技法や合意形成のステップ、DiSC®を用いた行動特性分析を実践形式で学び、納得して動ける会議運営とチームの活性化を実現します。
マネジメント 11．【OJT実践力を高めるには？部下の成長を支援する組織マネジメントと職場環境づくり】6時間コース
OJT実践力を高めるためのポイントをわかりやすく解説。部下や後輩の成長を促す目標管理、フィードバック、ナレッジマネジメント、職場活性化の手法を紹介します。組織全体の育成力向上につながる実践的な考え方や研修内容まで詳しく解説しています。
新入社員 ４．【新入社員フォロー研修で意識改革～他者対応スキルを高める3つの実践ポイント～】１日コース
新入社員フォロー研修で他者対応スキルを向上。DISC理論を活用し、自身と他者の行動特性を理解することで、円滑なコミュニケーションと信頼関係構築を実践的に学べます。職場の人間関係改善やチーム力向上にも効果的な研修です。
組織開発 33．【チームビルディング研修で組織力を高める方法～チームが強くなると、成果は伸びる～】半日コース
チーム力を高めるためのチームビルディング研修。目標・役割・信頼・コミュニケーションの4原則から、リーダーの自己改革までを実践的に学び、成果を生む強い組織づくりを支援します。
職場活性化 43．【社員意識の源泉を探り、職場活力を再生する──エンゲージメント調査シミュレーション研修のすすめ】１日コース
エンゲージメント調査を活用し、職場の課題を可視化・分析。改善策を実行に移す力を養う実践型シミュレーション研修です。