タイムマネジメント・仕事効率化研修 29．【「今の働き方に、満足していますか？」～ワーク・ライフ・バランス研修で、自分らしい働き方の設計図を描く～】6時間コース
WLBは「仕事と休みの配分」ではなく、自分らしい人生の設計図。自己診断で現状を把握し、タイムマネジメント、定時退社を目指す「カエル（帰る）会議」、ほめるマネジメントまで実践的に学ぶワーク・ライフ・バランス研修（6時間コース）をご紹介。
管理職研修
タイムマネジメント・仕事効率化研修 
メンタルヘルス 26．【「最近ため息が増えた…」その気づきが職場を変える～メンタルヘルス・ラインケア研修で守る、人と組織の未来～】6時間コース
ストレスはゼロにするものではなく、上手に付き合うもの。管理職・監督者が学ぶメンタルヘルス・ラインケア研修（6時間コース）をご紹介。一次予防から早期発見、復職支援まで、自己診断やロールプレイで明日から使える実践力が身につきます。
コンプライアンス研修・企業倫理 25．【「法令遵守」だけでは足りない！信頼される組織と人をつくるコンプライアンス研修～責任と誇りを育むプログラム～】3時間コース
法令遵守だけでは不十分。倫理観とモラルまで含めた「信頼される行動」を学ぶコンプライアンス研修（3時間）をご紹介。自己診断やグループワークで自分ごと化し、ハラスメント防止や情報漏えい対策、アクションプラン作成まで実践的に学べます。
組織活性化 22．【ES調査で終わらせない～数字を”職場を動かす行動”に変えるES調査シミュレーション研修～】6時間コース
ES調査を実施しても、結果を改善行動につなげられていますか。本研修では、集計・分析から改善策の立案・実行計画までをシミュレーション形式で体験し、職場の活力を高めるデータ活用力と管理職の実践力を養う内容です。
マネジメント 15．【「指示待ち部下」がみるみる自律型人材へ！コーチング研修で身につく質問力・傾聴力・DiSC®理論活用術】6時間コース
指示待ち部下が自ら動き出すコーチング研修。効果的な質問力・傾聴力を実践形式で習得し、DiSC®理論で自分と部下の行動特性を理解。部下育成とチーム全体のパフォーマンス向上に直結する具体的な手法を、カリキュラムとあわせて詳しく解説します。
コミュニケーション 14．【DiSC®研修でヒューマンスキルを向上！自己理解から始めるコミュニケーション力と組織力強化】6時間コース
DiSC®研修の目的やカリキュラム、活用方法を詳しく解説。自己理解と他者理解を深め、コミュニケーション力やヒューマンスキルを向上。管理職やリーダー、人材育成担当者が職場で活かせる実践スキルを学び、組織力とチームワークの向上につなげる研修です。
リーダーシップ研修 13．【これからの時代に求められる組織活性化リーダーシップ研修とは～「関係性」と「共創力」で組織を動かす新しいリーダーシップ～】6時間コース
組織活性化リーダーシップ研修の目的やカリキュラム、習得できる実践スキルを詳しく解説。関係性と共創力を高め、心理的安全性のある職場づくりやメンバーの主体性を引き出すコミュニケーション、チーム力向上を実現する実践型研修です。
階層別 41．【階層別研修で組織力を高める～社員一人ひとりの役割とキャリアをつなぐ人材育成の全体像～】
階層別研修は、社員一人ひとりの役割理解と成長を促し、組織力を高める人材育成施策です。新入社員から経営幹部まで、階層に応じた研修内容と導入メリット、具体的なカリキュラム例や活用のポイントまで分かりやすく解説します。
コミュニケーション 40．【ダイバーシティ研修で職場が変わる～異なる価値観を力に変える組織づくり～】半日コース
ダイバーシティ研修で異なる価値観を尊重し合える職場づくりへ。多様化時代のES（職場活性化）や信頼関係を築くコミュニケーションスキルを、具体例とともにわかりやすく解説します。管理職・現場双方に役立つ内容です。
経営幹部 【変化を成長につなげる力～経営幹部に求められる変革管理スキルとは～】
経営幹部に求められる変革管理の重要性と、組織変革を成功に導く実践的な推進方法を解説。研修で学ぶ理論、成功事例、抵抗管理、ワークショップの効果まで紹介し、現場での活用イメージも明確にします。経営層の育成を検討している企業に最適です。