人材育成 14．【ヒューマンスキルを向上する秘訣が学べるDiSC®研修！～自己理解から始める方法～】１日コース
本研修は、DiSC自己分析ツールを用いて自分の強み・弱みを客観的に把握し、効果的なコミュニケーションや対人関係向上の具体的手法を学び、自己改革と組織発展に直結するヒューマンスキルを養う実践プログラムです。
人材育成 
ビジネススキル 12．【インストラクター養成研修で習得する！自分も他者も成長させるスキル】１日コース
本研修は、インストラクターとしての基本の心構え、効果的な講義法、資料作成、双方向の対話技法を具体事例と演習で習得し、組織全体の人づくりと持続成長へと直結する実践的なスキルを育成します。
マネジメント 11．【ＯＪＴ実践力強化研修で学ぶ！部下の成長を支援する組織マネジメントと職場環境】１日コース
本研修は、OJTの基本から実践的な指導法、成功事例の分析やフィードバック技法までを網羅し、指導者と被指導者双方の成長を促し組織の競争力向上を実現します。
ヒューマンスキル 10．【ＯＪＴ基礎研修で学ぶ“人づくり”～部下の成長を加速させるコツ～】１日コース
本研修では、職場内教育であるOJTの基本と実践方法を学び、指導者が個別対応の柔軟なスキルを習得します。質の高い人材育成が組織の成長と未来の競争力に直結します。
人事考課 ９．【プロセス目標管理研修で学ぶ！～全員で組織のパフォーマンスを向上させる方法～】１日コース
PDCAサイクルを活用して、行動計画から評価・改善まで体系的に学ぶ本研修では、SMARTな目標設定と実践的なスケジュール管理を通じ、自己成長と業務効率の向上を実現します。
人事考課 ８．【人事考課スキル向上研修で学ぶ！～人事制度の運用力がアップする方法～】1日コース
本研修では、グローバル化や多様な働き方が進む現代企業において、データと事実に基づく客観的評価手法や透明なフィードバックのプロセスを習得し、組織の信頼性と被考課者の成長促進を実現する実践的スキルを身につけます。
人事考課 ７．【考課対象者（被考課者）研修で学ぶ！人事制度の透明性が評価とモチベーションに与える影響とは？】半日コース
人事制度は、採用から評価・育成・報酬まで組織の基盤を形成する重要な仕組みです。公平な評価と明確なフィードバックが、被考課者の自己成長とキャリアアップを後押しする魅力を、具体的事例とともに徹底解説します。
人事考課 ６．【人事考課の公正さと信頼性を高める！人事考課研修で学ぶ評価とフィードバックのコツ】１日コース
社員の業績、能力、成長性を多角的に評価する人事考課制度は、組織発展と人材育成の要です。本記事では、評価方法や周辺制度との連携、実践的な研修内容を具体例とともに解説し、考課者が正しい評価を行うためのポイントを紹介します。
コンプライアンス研修・企業倫理 42．【信頼される組織は管理者で決まる！倫理意識とリスクマネジメントの実践研修】3時間コース
管理者に求められる倫理意識の考え方と実践方法を解説。組織の信頼を守る判断基準やリスクマネジメントのポイント、現場で活かせる具体行動を紹介。管理職としての意思決定力と組織づくりを高める、再現性の高い実務に直結した実践的な内容です。
新入社員 【新入社員が5月病から脱出するための10分間セルフチェック】
新入社員の皆さん、5月病になっていませんか？仕事や人間関係に慣れるのは大変ですが、自分の心理状態や生活習慣を見直すことで、5月病から脱出することができます。JMIコンサルティング流の10分間セルフチェックをご紹介します。