2025-04

本研修では、グローバル化や多様な働き方が進む現代企業において、データと事実に基づく客観的評価手法や透明なフィードバックのプロセスを習得し、組織の信頼性と被考課者の成長促進を実現する実践的スキルを身につけます。

人事制度は、採用から評価・育成・報酬まで組織の基盤を形成する重要な仕組みです。公平な評価と明確なフィードバックが、被考課者の自己成長とキャリアアップを後押しする魅力を、具体的事例とともに徹底解説します。

社員の業績、能力、成長性を多角的に評価する人事考課制度は、組織発展と人材育成の要です。本記事では、評価方法や周辺制度との連携、実践的な研修内容を具体例とともに解説し、考課者が正しい評価を行うためのポイントを紹介します。

倫理意識を高めることで、個人と組織が職場や社会での信頼を構築。モラルや社会的責任、ハラスメント防止といったテーマを掘り下げ、倫理的な行動の実践方法を詳しく解説。小さな行動が大きな変化を生む可能性に焦点を当て、実践的かつ有用な情報を提供します。

新入社員の皆さん、5月病になっていませんか？仕事や人間関係に慣れるのは大変ですが、自分の心理状態や生活習慣を見直すことで、5月病から脱出することができます。JMIコンサルティング流の10分間セルフチェックをご紹介します。