面談スキル

８．【人事評価スキルを高める実践研修～評価制度の運用力と公平性を向上させる方法とは？】6時間コース

人事評価制度の運用力を高めるための実践ポイントを解説。客観的で公平な評価方法、事実に基づく評価、面談やフィードバックのコツ、評価基準の統一方法などをわかりやすく紹介します。評価者・評価補助者向けに、研修カリキュラムも掲載しました。

７．【評価される側が知っておきたい人事制度の本質～評価制度の透明性が成長とモチベーションを変える～】3時間コース

人事評価制度の目的や透明性の重要性を、評価される側の視点でわかりやすく解説。評価基準や面談、目標管理との関係、フィードバックの受け止め方まで丁寧に紹介します。評価への納得感を高め、自己成長やモチベーション向上につなげる実践的な内容です。

６．【評価の質が組織を変える～公正で信頼される人事評価とフィードバックの実践研修】6時間コース

人事評価の基本から実践までをわかりやすく解説。公正で納得感のある評価の進め方や、評価エラーの防止、効果的なフィードバックのコツを紹介。目標管理や面談との連動、実務に活かせる具体ポイントと6時間研修内容も掲載した評価者必見の実践ガイドです。