新入社員 ４．【新入社員フォロー研修で意識改革～他者対応スキルを高める3つの実践ポイント～】１日コース
新入社員フォロー研修で他者対応スキルを向上。DISC理論を活用し、自身と他者の行動特性を理解することで、円滑なコミュニケーションと信頼関係構築を実践的に学べます。職場の人間関係改善やチーム力向上にも効果的な研修です。
職場活性化
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組織開発 33．【チームビルディング研修で組織力を高める方法～チームが強くなると、成果は伸びる～】半日コース
チーム力を高めるためのチームビルディング研修。目標・役割・信頼・コミュニケーションの4原則から、リーダーの自己改革までを実践的に学び、成果を生む強い組織づくりを支援します。
職場活性化 43．【社員意識の源泉を探り、職場活力を再生する──エンゲージメント調査シミュレーション研修のすすめ】１日コース
エンゲージメント調査を活用し、職場の課題を可視化・分析。改善策を実行に移す力を養う実践型シミュレーション研修です。
職場活性化 22．【職場活力を本気で高めるES調査シミュレーション研修】１日コース
ES調査の結果を正しく分析し、改善策を実行に移す力を養う実践型研修。職場の活力を高める具体的手法を体験的に学べます。
人材育成・リーダーシップ研修 リーダー育成は“在り方”から始まる～組織の可能性を引き出すリーダー養成スクール【目的編】
世代や価値観を越えた関係構築力を育むリーダー養成スクール。凡事徹底と共感を軸に、職場の風土を改革し、協働力を底上げします。
コミュニケーション研修 18．【3つのポイントで学ぶ！ファシリテーション研修～合意形成スキルアップ～】半日コース
この研修では、会議の成果を高めるファシリテーションの4スキルを学び、職場活性化や組織コミュニケーション改善に活用します。