モチベーション向上

新入社員が社会人としての役割や基本マナーを再確認し、仕事への向き合い方と行動を見直すフォロー研修を紹介。自己診断と行動計画を通じて主体性とモチベーションを高め、職場で信頼される人材へ成長するための実践ポイントを解説します。

変化の激しい時代に求められるキャリアデザインの考え方を解説。自己理解から10年後のビジョン設計、行動計画までを実践的に学べる研修内容と効果を、具体例を交えてわかりやすく紹介します。人材育成担当者にも最適です。