マネジメント 11．【OJT実践力を高めるには？部下の成長を支援する組織マネジメントと職場環境づくり】6時間コース
OJT実践力を高めるためのポイントをわかりやすく解説。部下や後輩の成長を促す目標管理、フィードバック、ナレッジマネジメント、職場活性化の手法を紹介します。組織全体の育成力向上につながる実践的な考え方や研修内容まで詳しく解説しています。
OJT研修
マネジメント 
人材育成・能力開発 10．【OJTとは？部下育成を成功に導く実践術～人づくりを加速させるOJT基礎研修】6時間コース
OJT（職場内教育）の基本から効果的な進め方までをわかりやすく解説。計画的なOJTの進め方、個別対応のポイント、部下や後輩の成長を促すコミュニケーション方法、人材育成に必要な指導力について紹介します。研修の内容や実践ポイントも掲載しています。
人材育成 ５．【新入社員育成は「教える」から「支える」へ～指導力から支援力へ転換するメンター／チューター研修～】１日コース
新入社員育成は指導から支援への転換が鍵。本研修ではOJTの設計やメンターの関わり方を体系的に学びます。さらにDiSC®理論を活用し、行動特性別の育成ポイントと効果的なコミュニケーションを習得。関係性の質を高め、成長と定着を促進します。