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メンタルケア 【新入社員の5月病にどう向き合うか?~人事・上司・メンターのための早期発見と対応のポイント】 新入社員の5月病に気づくためのサインと、上司・人事・メンターが取るべき対応を解説。行動・感情の変化の見抜き方から、声かけのポイント、NG対応、組織でできる予防策まで網羅。早期発見と適切な関わりで離職防止と職場定着につなげる実践ガイドです。 2026.05.02 メンタルケア新入社員