人事考課 6.【人事考課の公正さと信頼性を高める!人事考課研修で学ぶ評価とフィードバックのコツ】1日コース 社員の業績、能力、成長性を多角的に評価する人事考課制度は、組織発展と人材育成の要です。本記事では、評価方法や周辺制度との連携、実践的な研修内容を具体例とともに解説し、考課者が正しい評価を行うためのポイントを紹介します。 2025.04.12 人事考課
階層別 41.【階層別研修で組織力アップ!社員の役割とキャリアの未来図】 階層別研修とは、組織の方針やビジョン、受講者のキャリアや期待される役割に応じてカスタマイズした研修のことです。新入社員から経営幹部まで、必要な知識やスキルを学ぶことができます。 2024.12.28 階層別
働きやすい職場づくり 31.【ハラスメント・ハラスメント研修で職場のトラブルを防ぐ!正しい知識と対処法を学ぶ】半日コース ハラスメントは職場の人間関係や業務成果に悪影響を及ぼします。ハラスメントの種類や具体的な事例を学び、相手の気持ちや立場を尊重するコミュニケーション能力を高める半日コースの研修です。 2024.10.19 働きやすい職場づくり
ビジネススキル 12.【インストラクター養成研修で習得する!自分も他者も成長させるスキル】1日コース インストラクター養成研修とは、社内研修やOJTなどで人材育成に携わる方を対象に、信頼関係を築くスキル、伝えるスキル、聴くスキルなどを学ぶ研修です。この研修では、インストラクターとしての心構えやインストラクションスキルを習得できます。 2024.06.08 ビジネススキル
マネジメント 11.【OJT実践力強化研修で学ぶ!部下の成長を支援する組織マネジメントと職場環境】1日コース OJT実践力強化研修とは、管理職や監督職を対象に、部下や後輩に業務知識や技能を伝えるだけでなく、考え方や姿勢も育てるための指導スキルとノウハウを学ぶ研修です。この研修では、OJTの役割・心構え・スキルを習得できます。現場で人材を育てるプロになりましょう。 2024.06.01 マネジメント
ビジネススキル 10.【OJT基礎研修で学ぶ“人づくり”~部下の成長を加速させるコツ~】1日コース OJTとは職場内で先輩や上司が後輩や部下に指導する教育方法です。この研修では、人材育成の基本的な考え方やOJTの考え方やすすめ方、そしてOJTをより効果的に行うための「個」別対応の考え方を学びます。 2024.05.25 ヒューマンスキルビジネススキル