コーチング

新入社員育成に必要なのは、管理や指示ではなく「関係性」を軸にした支援型リーダーシップ。本記事では心理的安全性、コーチング型対話、フィードバックの実践法、育成の落とし穴と回避策を具体的に解説。自律型人材を育てる実践ポイントが分かります。