13．【これからの時代に求められる組織活性化リーダーシップ研修とは～「関係性」と「共創力」で組織を動かす】１日コース

今、組織に求められているリーダー像は、かつての指示・命令型ではありません。変化の激しい時代においては、メンバーとの信頼関係を築き、共に考え、共に創る力――すなわち関係性と共創力が、組織の活性化に直結するリーダーシップの鍵となります。

この研修では、現場で活かせる実践的な関わり方を通じて、組織の力を引き出し、全体の活性化を促す新しいリーダーシップのあり方を学びます。

🎯研修の目的

リーダーシップとは、肩書きではなく、人と人との関係を動かす力です。この研修では、以下のような力を育てます。

これらを通じて、リーダー自身の関わり方が変わり、組織の雰囲気と成果が自然と変化していきます。

自分がどんなふうに人と関わっているかを振り返ることは、リーダーとしての成長の第一歩です。

これにより、自分らしいリーダーシップの形を言語化し、意図的な行動へとつなげます。

職場には、経験も考え方もやる気も異なる人が集まっています。だからこそ、一人ひとりに合った関わり方が必要です。

こうした関わり方を身につけることで、メンバーの自信とやる気が育ち、組織全体の力が引き出されます。

組織づくりの基本とリーダーの役割

リーダーとしての自己理解と実践力の強化

組織活性化リーダーシップ研修は、自分自身の関わり方を見直し、メンバーとの信頼関係を深めることで、組織の力を最大限に引き出すための実践的なプログラムです。

安心して話せる場づくり、相手の違いを受け入れる姿勢、問いかけによる成長支援、そして柔軟な判断力など、これからの時代に必要なリーダーの力を、分かりやすく、具体的に学ぶことができます。

自分らしい関わり方を見つけることで、組織の雰囲気が変わり、メンバーの力が自然と引き出されていくように、関係性と共創力で組織を動かすリーダーとして、次の一歩を踏み出せるよう支援いたします。ぜひ、ご検討ください。