人間関係

イライラや怒りの仕組みを理解し、呼吸法・リフレーミング・アサーションなど具体的な感情コントロール法を学ぶ研修です。ストレス軽減や対人関係改善に役立つ実践的スキルが身につきます。

新入社員研修は、社会人としての基本的なビジネスマナー・スキルや、企業の理念やビジョンへの理解、業務に必要な専門知識・技術を習得するために行われます。この記事では、効果的な６つの教育手法（オリエンテーション、マナー、ビジネススキル、専門知識・技術、人間関係構築、企業理念・ビジョン）とカリキュラム作成のポイントを紹介します。